Produkt zum Begriff Kollektivvertrag:
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Samsung-Schnäppchen-Geräteset
Eingebautes Induktionskochfeld Samsung NZ64B7799GK, Eingebauter Backofen Samsung NV7B6795JAK/U3, Eingebauter Geschirrspüler Samsung DW60A8070BB/EO
Preis: 3179.00 € | Versand*: 51.00 € -
Preise, Zins und Wechselkurse (Flassbeck, Heiner)
Preise, Zins und Wechselkurse , Die Ökonomen rätseln seit Jahrzehnten über die Frage, ob und wie sich Volkswirtschaften, die, obwohl sie miteinander Handel treiben, in ihrer monetären Politik möglichst unabhängig bleiben können. Heiner Flassbeck zeigt in dieser grundlegenden Arbeit, die er für diese Neuauflage ausführlich kommentiert hat, dass das nicht möglich ist. Wer Handel treibt, muss auch im Bereich des Geldwesens eng kooperieren. In einem Nachwort erläutert er, was in dieser Hinsicht in Europa schief gelaufen ist. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20190702, Produktform: Leinen, Autoren: Flassbeck, Heiner, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Geld; Geldpolitik; Bundesbank; Geldwesen; Zinspolitik; schwarze Null, Fachschema: Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Geldpolitik~Währung - Währungspolitik~Wirtschaftspolitik, Fachkategorie: Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie~Wirtschaftssysteme und -strukturen~Betriebswirtschaft und Management, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Geldwirtschaft, Währungspolitik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Westend, Verlag: Westend, Verlag: Westend, Länge: 221, Breite: 142, Höhe: 25, Gewicht: 398, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2163727
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Rubens Barn Puppe Kids Mimmi- Schnäppchen
Verpackung der puppe ist beschädigt ! An der Puppe sind keine Mängel! Rubens Kids - Mimmi im luftigen Sommer-Outfit! Diese Puppen-Kollektion von Rubens Barn umfasst zehn individuelle Puppen, die mit ihrer persönlichen Ausstrahlung sofort die Herzen kleiner und größerer Puppenmamas und Puppenpapas erobern. Ohne Altersbeschränkung Größe 36 cm Gewicht 350 gr Waschmaschinenfest (30 Grad) Trocknergeeignet (niedriger Temperatur) Material: 100 % Polyester Fleece gefüllt mit Polyester Fibre, der Köperboden ist mit Granulat verstärkt, so dass die Puppe stabil sitzen können. Die Puppen können in der Waschmaschine bei 30 Grad (Schongang) gewaschen werden und bei niedrigen Temperatur trocknergeeignet(Wäschenetz empfohlen). Für die Kleidung wird Handwäsche empfohlen.
Preis: 29.00 € | Versand*: 0.00 € -
NICE SPICE Schnäppchen! Cozy Season Gewürzset
Ein Bundle mit beliebten Gewürzmischungen ‚Äì perfekt für Mitarbeiter, Kunden oder die Familie.Das Bundle enthält:6 x NICE SPICE 40g Rührei-Gewürz5 x NICE SPICE 40g Ras el Hanout4 x NICE SPICE 60g Guacamole-GewürzGutes Essen für gemütliche Tage. Auch wenn der Frühling vor der Tür steht, genieße weiterhin gemütliche Stunden drinnen! Mit diesem Bundle zauberst du mit unseren feinsten Gewürzen leckere, selbstgemachte Gerichte. Was k√∂nnte sch√∂ner sein?
Preis: 15.00 € | Versand*: 5.99 €
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Ist ein Kollektivvertrag verpflichtend?
Ein Kollektivvertrag ist in der Regel verbindlich für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen. Das bedeutet, dass die im Kollektivvertrag festgelegten Regelungen und Bestimmungen für alle Parteien verpflichtend sind. Arbeitgeber müssen sich an die darin festgelegten Arbeitsbedingungen halten, während Arbeitnehmer Anspruch auf die im Vertrag festgelegten Rechte und Leistungen haben. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Kollektivvertrag nur dann verpflichtend ist, wenn er für die jeweilige Branche oder den jeweiligen Wirtschaftszweig gilt. Es ist ratsam, sich über die geltenden Kollektivverträge zu informieren, um sicherzustellen, dass man die entsprechenden Regelungen einhält.
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Wer macht den Kollektivvertrag?
Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in einem bestimmten Wirtschaftszweig. Der Kollektivvertrag legt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen fest. Er ist für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der jeweiligen Branche verbindlich und gilt für einen festgelegten Zeitraum. Wer letztendlich den Kollektivvertrag abschließt, hängt von den Verhandlungspartnern und den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab.
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Wer ist Kollektivvertrag angehörig?
Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe regelt. Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen tätig sind, das an den Kollektivvertrag gebunden ist, profitieren von den darin festgelegten Regelungen, wie z.B. Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Somit sind Arbeitnehmer, die in einem solchen Unternehmen beschäftigt sind, automatisch dem Kollektivvertrag angehörig. Dies bietet den Arbeitnehmern einen gewissen Schutz und sorgt für faire Arbeitsbedingungen in der jeweiligen Branche.
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Wer verhandelt Kollektivvertrag Österreich?
Der Kollektivvertrag in Österreich wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften verhandelt. Dabei vertreten die Arbeitgeberverbände die Interessen der Unternehmen und die Gewerkschaften die Interessen der Arbeitnehmer. Die Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Ziel ist es, faire Bedingungen für alle Beschäftigten in einer Branche zu schaffen und soziale Standards zu gewährleisten. Letztendlich müssen sich beide Seiten auf einen gemeinsamen Kollektivvertrag einigen, der dann für alle Beschäftigten in der Branche verbindlich ist.
Ähnliche Suchbegriffe für Kollektivvertrag:
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Sommer-Weine im Paket
4x Brogsitter Spätburgunder Rosé Beschwingt, frisch, rosé! Attribute, die diesen verführerisch fruchtigen Roséwein aus unseren Weinbergen in der sonnenverwöhnten Pfalz auszeichnen. Feine Waldhimbeer-Aromen machen diesen frisch-fruchtigen Rosé aus Spätburgunder-Trauben aus unseren Privatkellern zu einem idealen Begleiter zur schönsten Zeit des Jahres. 4x Brogsitter Schwalbe im Sommerwind Sauvignon Blanc Fruchtig trockener Sauvignon Blanc aus dem sonnenverwöhnten Hügelland Rheinhessens in den Privatkellern der Familie Brogsitter ausgebaut und auf Flaschen gezogen. Charakteristische Fruchtnoten, die an Johannisbeeren, Stachelbeeren, Mandarinen und Zitrusfrüchte erinnern. 4x Brogsitter Auxerrois Im Norden Frankreichs und im Elsass ist der Auxerrois ein sehr beliebter Begleiter zu Zwiebelkuchen & Co. Der Wein erinnert an Weißburgunder, ist jedoch bukettreicher, frucht-intensiver und von seiner natürlichen Säure her milder. Mit einem verführerischen großzügigen Bukett von Aprikosen zeigt er sich im Gaumen gehaltvoll und dicht. Typisch sind seine wunderschöne Aromatik und ein cremiges Mundgefühl.
Preis: 64.95 € | Versand*: 6.99 € -
Probierpaket 3x2 Bordeaux Weine
Genießen Sie 3x2 Bordeaux Rotweine zu einem sensationellen Probierpreis: 2x Château Monplaisir Cuvée Kraftvoller Bordeaux, vollmundig, klar und gut strukturiert. Die Trauben dieser bordeaux-typischen Assemblage wachsen in der Entre-Deux-Mers-Region. Ein überzeugender Wein vom kleinen, aber feinen Château Monplaisir. 2x Le Grande Chapelain Merlot & Cabernet Sauvignon Der Name Moueix bedeutet in Frankreich große Bordeaux-Tradition. Aus den ehrwürdigen Kellern des namhaften Weinhauses stammt dieser erstklassige granatrote Wein voller Kraft und Frucht. Sein verführerisches Bukett, der langanhaltende Duft machen aus diesem Bordeaux eine besondere Empfehlung 2x Château Les Belles Murailles AOC Die Weingärten des kleinen, aber exzellenten Château liegen zwischen den Flüssen Garonne und Dordogne auf Kalk-Sandsteinböden. Dieser Klasse-Bordeaux präsentiert sich mit Reife und komplexen Aromen.
Preis: 39.95 € | Versand*: 6.99 € -
6er-Probierpaket »Picknick-Weine«
In Picknick-Laune Decke, Snacks, gute Laune – fehlt nur noch der perfekte Wein? Kein Problem! Mit diesem Probierpaket bringst du gleich die volle Ladung Sonnenschein ins Glas. Hier warten knackige Weißweine aus Portugal, Italien, Deutschland und Südafrika darauf, dein nächstes Picknick zu veredeln: frisch, fruchtig und so unkompliziert wie ein perfekter Sommertag.Ob du nun knuspriges Baguette mit Käse auspackst, mediterrane Tapas servierst oder einfach nur knackige Trauben und Oliven naschst – diese Weine sind wie gemacht dafür, dich locker-leicht durch den Tag zu begleiten. Der Mix aus spritzigem Vinho Verde, saftigem Riesling und charmanten Chardonnay-Variationen bietet für jeden Gusto etwas. Also, schnapp dir ein paar Freunde, pack die Picknicktasche und mach's dir gemütlich. Mit diesem Paket wird jeder Bissen und jeder Schluck zum kleinen Urlaubsmoment.
Preis: 29.95 € | Versand*: 1.89 € -
Ebisch, Hellmuth: Preise und Preisprüfungen bei öffentlichen Aufträgen
Preise und Preisprüfungen bei öffentlichen Aufträgen , Zum Werk Bei Aufträgen des Bundes, der Länder oder der Gemeinden und Gemeindeverbände sowie bei Aufträgen von sonstigen juristischen Personen des öffentlichen Rechts unterliegt die Preisbildung der "Verordnung über die Preise bei öffentlichen Aufträgen" (VO PR Nr. 30/53). Ist die damit grundsätzlich erforderliche Vereinbarung von Marktpreisen nicht möglich, hat eine Abrechnung der Leistungen nach den "Leitsätzen zur Preisbildung auf Grund von Selbstkosten" zu erfolgen (Leitsätze für die Preisermittlung auf Grund von Selbstkosten (LSP)). Der bewährte Standardkommentar zur VO PR Nr. 30/53 und LSP kommentiert wieder auf aktuellem Stand das Preisrecht für Öffentliche Aufträge. Damit ist er allen unmittelbar oder mittelbar damit Befassten ein zuverlässiger Ratgeber und gibt Sicherheit in allen auftretenden rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und handhabungstechnischen Zweifelsfragen. Vorteile auf einen Blick Standardkommentar für die Praxis Sicherheit bei rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und handhabungstechnischen Zweifelsfragen Zur Neuauflage Die Neubearbeitung bringt das Werk auf den Stand Frühjahr 2023. Aktuell ausgewertet wurde auch die jüngste höchstrichterliche Rechtsprechung sowie alle Literaturangaben. Zielgruppe Für alle Beratenden in Behörden, Unternehmen sowie für Rechtsanwaltschaft und Gerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 129.00 € | Versand*: 0 €
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Wo gibt es keinen Kollektivvertrag?
In vielen Ländern gibt es Branchen, in denen kein allgemein verbindlicher Kollektivvertrag existiert. Das bedeutet, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer individuell über Arbeitsbedingungen verhandeln müssen. Oftmals sind dies Branchen mit geringer gewerkschaftlicher Organisation oder in Ländern mit schwächeren Arbeitnehmerrechten. Beispiele hierfür könnten kleine Unternehmen, Start-ups oder freiberufliche Tätigkeiten sein. In solchen Fällen können Arbeitsbedingungen stark variieren und es kann zu Ungleichheiten zwischen den Beschäftigten kommen. Es ist daher wichtig, sich über die jeweiligen Arbeitsrechte und -bedingungen in solchen Branchen oder Ländern zu informieren.
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Für wen gilt der Kollektivvertrag?
Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder einer bestimmten Branche tätig sind. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Lohnhöhe und Kündigungsfristen. Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt und ist für alle Unternehmen in der Branche verbindlich. Er soll sicherstellen, dass faire und einheitliche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten gelten.
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Wie hoch ist der Kollektivvertrag?
"Wie hoch ist der Kollektivvertrag?" ist eine Frage, die sich auf die festgelegten Mindestlöhne und -gehälter bezieht, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder Unternehmen gelten. Der Kollektivvertrag wird zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt und regelt unter anderem die Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Lohn- bzw. Gehaltsstrukturen. Die Höhe des Kollektivvertrags variiert je nach Branche, Region und Position innerhalb des Unternehmens. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über ihre Rechte und Ansprüche gemäß dem Kollektivvertrag informiert sind, um faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen.
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Was steht in einem Kollektivvertrag?
In einem Kollektivvertrag stehen die arbeitsrechtlichen Regelungen, die zwischen einem Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft ausgehandelt wurden. Dies umfasst unter anderem Regelungen zu Arbeitszeiten, Löhnen, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und Arbeitsbedingungen. Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in den betroffenen Branchen oder Unternehmen tätig sind. Er schützt die Rechte der Beschäftigten und sorgt für faire Arbeitsbedingungen. Durch den Kollektivvertrag wird eine einheitliche und geregelte Arbeitsumgebung geschaffen, die sowohl den Arbeitgebern als auch den Arbeitnehmern Sicherheit bietet.
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